在2月24日召开的淮阴区高质量跨越发展综合考核表彰大会上，江苏淮安市淮阴区退役军人事务局喜获2020年全区高质量跨越发展综合考核第一等次。

  回望过去，淮阴区退役军人事务局在极不平凡的2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，紧紧围绕区委区政府决策部署和上级主管部门的目标任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以服务退役军人为中心，认真落实退役军人各项政策，扎实推进退役军人事务各项工作，为全区退役军人提供了各项优质服务和保障，为推动全区高质量跨越发展作出了退役军人事务部门的贡献。

  强化目标意识，坚持正确考核导向。高度重视高质量跨越发展考核“指挥棒”和风向标的作用，坚持考核与被考核一起抓，紧盯退役军人服务保障水平和双拥工作等省市高质量跨越发展考核指标，推进区内相关目标分解落实落地，在思想上行动上将考核与接受考核的指标同等重视、同步推进，做到提早准备、提前部署、提交细则、提高水平，把“考什么、谁来考、怎么考”的问题落实到每个环节、每个责任人，减少因信息不对称带来的不利影响。

  紧扣发展要求，加强营商环境建设。细化营商环境建设责任和任务，坚持软件、硬件一起抓，着力提高全员思想认识，在全局上下营造扬正气、敢担当、重落实、善创新和全心全意为退役军人和优抚对象服务的良好氛围；加强政务信息公开，凡是群众关注的热点事项和政策法规允许的事项应公开尽公开，自觉接受社会监督和群众监督；提高科室办事效率，编制科室人员责任清单，落实岗位责任制、一次性告知制等多项服务措施，规范工作流程，向全社会提供便民服务、文明服务、热情服务和优质服务；强化制度刚性约束，制定和完善一系列规章制度，加强检查督促，坚持以制度管事管人；提升服务企业能力，局领导和相关科室同志多次到结对企业开展疫情防控指导、帮助招聘用工、宣传优惠政策等工作，热情为企业提供优质、周到的服务。

 助力脱贫攻坚，落实结对帮扶责任。按照阳光扶贫结对帮扶要求，坚持经济低收入村、低收入户一起扶，全系统人员每季度对帮扶的104户低收入户走访慰问、采集核对信息、宣传政策、共商脱贫计策等，信息采集率、信息采集及时率、信息准确率均达100%，出资帮扶辣树村、草庙村发展村集体经济，使其有效地巩固了出列成果。

  围绕创建要求，全力参与文明创建。全局上下同心同向，合力开展文明城市助创和重要单元达标工作，做到精心组织、全员参与、定岗定责，确保文明城市创建工作横向到边、纵向到底，责任、措施落实无死角无盲区全覆盖。全员广泛学习宣传文明创建知识，以各种方式倡导文明行为，造浓文明城市网格化助创和重要单元创建氛围。常年组织集中大扫除、“周末助清洁”活动，大力配合、支持王家营街道西坝社区、长江路街道王庄社区点位扫卫生、管秩序、控行为、大走访和日常值守、道路巡查等助创工作，还挤出数万元资金，支持西坝社区和王庄社区文明城市创建工作，为全市高分创成全国文明城市尽责尽力，集体受到区委区政府嘉奖、3名个人受到表彰。

  围绕创建目标，扎实开展双拥活动。按照省级双拥模范区创建要求，积极开展军民共建、走访慰问、褒扬纪念、互办实事等活动，加强军民融合发展，夯实基层基础，大力挖掘、积极选树、广泛宣传双拥先进典型，努力营造全社会拥军优属、拥政爱民的浓烈氛围，进一步巩固军政军民团结的大好局面，密切了军爱民、民拥军的关系。

 认真落实政策，做好抚恤优待工作。该局及时足额拨付兑现优抚资金5089万元，受理和初审新增优抚对象225人，完善优抚工作管理系统，做好优抚对象精细化管理工作。开展优抚对象数据核查和动态化服务，进一步夯实各镇（街道）的属地管理责任。

  严格依法依规，完成移交安置任务。该局在规定时限内妥善安置2020年度符合政府安排工作条件的退役士官和军转干，就业率、安置率均达100%，移交安置工作位列全市第三名。及时足额兑现下岗失业转业志愿兵和自谋职业转业士官待遇，稳步推进社保接续工作，实现社会保险接续办结率100%。通过举办专场招聘会、协调部门招聘等形式，鼓励支持引导和积极推荐退役军人就业创业。

 创新工作思路，打造特色项目品牌。该局在全区范围内建立完善退役军人“选、育、用”机制，注重发现、动员、培育退役军人到村（居）任职，使全区涌现出一批“兵支书”“兵主任”“兵委员”。2020年50名退役军人走上村（居）支书、主任正（副）职岗位，既充实了农村基层组织建设，又拓宽了退役军人就业创业的渠道，更为乡村振兴发展助力。这一创新做法，得到了上级充分肯定和全市推广应用。

 展望未来，淮阴区退役军人事务局将以归零的心态，按照上级的决策部署和新时代退役军人的需求，认真全面落实退役军人和优抚政策，重整行装再出发，以新思路新思维科学谋划2021年和十四五各项工作，以新目标新定位引领退役军人事务工作蹄疾步稳地开展，以新作为新成绩实现退役军人事务工作高质量发展新跨越。（郑家法 樊思念）